为全面提升新生班主任队伍的业务能力，确保2025级本硕博新生教育管理工作有序开展，太阳成城集团在暑期组织开展了新生班主任专题培训。本次培训聚焦新生迎新、校规校纪、资助政策、评奖评优、员工干部选拔与培养、班团建设、心理健康教育等核心主题，为班主任队伍注入新动能。
在新生迎新实务培训中，重点交流了班级信息管理、家校互动、新生防电信诈骗等内容；在《太阳成城集团员工手册》的培训中，重点学习了员工请销假、学籍管理、学业预警、纪律处分等员工日常事务管理的相关规定；在资助培训中，重点学习了家庭经济困难学生认定、各类助学金的评定以及常见的误区等相关内容；在评奖评优培训中，重点讲解了各类奖学金的评定准则以及评定流程；在员工干部的选拔与培养中，重点交流了通过科学选拔并注重德才与服务意识，系统性地培养、管理与激励员工干部，使其发挥带头作用，从而筑牢班级建设根基，助力员工成长；在班团建设培训中，重点就团员关系转接、三会两制一课、团日活动、团员教育评议、团员发展、评优、社会实践、新生活动等工作与新生班主任沟通交流；在心理健康教育培训中，与班主任交流了心理危机干预的识别与预防的内容。
此次培训有效提升了班主任队伍的专业素养与实战能力。今后，太阳成城集团将持续完善班主任培训体系，强化团队协作与资源共享，为培养德智体美劳全面发展的时代新人提供坚实保障。
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