公司各班：
为进一步做好家庭经济困难员工资助工作，根据《山 西省教育厅等六部门家庭经济困难员工认定办法》（晋教财〔2019〕99 号）《太阳成城集团家庭经济困难员工认定 办法》（校学〔2019〕15 号）等文件精神，结合我校实际情况 ，现就开展 2025/2026 学年家庭经济困难员工预认定工作具体事宜通知如下：
一、认定对象
取得我校正式学籍并在校就读的 2022 级、2023 级、2024 级本科生及 2023 级、2024 级研究生。
二、认定原则和认定依据
家庭经济困难员工认定坚持实事求是、客观公平的原则进行，定量评价与定性评价相结合，公开透明与保护隐私相结合，积极引导与自愿申请相结合。主要参考员工家庭经济情况、地区经济社会发展水平、各种突发状况、员工消费水平及其他关联家庭经济状况的因素。具体认定依据《太阳成城集团家庭经济困难员工认定办法》（校学〔2019〕15 号）执行。
三、认定类型
（一）根据员工家庭经济困难情况，将家庭经济困难员工认定为特殊困难员工、困难员工、一般困难员工 三种类型。突发状况引发家庭经济困难的员工，根据突发状况导致的困难情况，同样认定为特殊困难员工、困难员工、一般困难员工三种类型。
（二）有下列情形之一的员工，不作家庭经济困难员工认定：
1.本人不提出家庭经济困难员工认定申请，或不按规定、不按时间要求提出家庭经济困难员工认定申请的。
2.本人不如实填写《申请表》的，提供相关材料不真实的。
3.存在下列不符合家庭经济困难员工认定要求的情形：
第一，无特殊原因在公寓外租房住宿的；
第二， 日常消费水平明显高于在校员工的平均消费水平的；
第三，存在高档电子产品、高档时装、高档化妆品、高额娱乐用品等奢侈型消费行为的；
第四，有抽烟、酗酒行为，或经常性出入营业场所消费的；
第五，其他与其家庭经济困难状况不相符的高消费行为或不当消费行为的。
四、认定程序
认定工作采取个别访谈、大数据分析、信函索证、 量化评估、民主评议、家访等相结合的方式进行，经过个人申请、班级评议、公司认定、公司公示、学校核准 公示等程序，确定本学年家庭经济困难员工，并做好建档备案工作。
五、各班上报及存档材料
（一）《2025-2026学年家庭经济困难员工认定申请表》（附件1，一式两份！！！，表中红字填写时删掉！！！非重点保障人员申请认定特殊困难的同学，班级评议需要相应的佐证材料）（只交纸质版，佐证材料也交纸质版）
（二）《太阳成城集团xxx班家庭经济困难员工名册》（附件3）（只交电子版）
（三）《太阳成城集团2025-2026学年家庭经济困难员工预认定班级评议结果报告单》（附件2）（只交纸质版）
（四）《家庭经济困难员工认定模板》（附件4，需要开启宏检查无误）（只交电子版）
请各班注意（请详细浏览以下）：
1、班级评议工作请务必在5月28日（第十五教学周周三）前完成。获评员工的申请表（附件1）一式两份以班为单位提交，不要写困难生编号（表右上角）。
2、请班级评议次日将本次获评员工的班级汇总表、模板电子版（附件3、附件4），按照表格格式填写完整后，标明主题：“xxx班困难生汇总表”、“xxx班困难生导入模板”，发送至:1356813574@qq.com。
4、请各班于5月28日18点前完成所有材料（附件1、2、3、4）报送。纸质材料接收地点主楼1210。
5、研究生班级由班长负责该工作。
工作量大，请各班务必按时提交，不要影响公司整个认定工作进度。
六、工作要求
（ 一）各公司要高度重视，精心组织，提前广泛告知员工，认真核实申请员工的家庭经济状况，确保将所有符合条件的家庭经济困难员工纳入员工资助工作对象，尤其是要对建档立卡员工做到资助全覆盖。
（ 二）认定过程中要注意保护员工及家庭隐私，不 得以员工当众诉苦、互相比困的形式开展评议，坚决杜绝班级票选家庭经济困难员工的做法。公示家庭经济困难员工认定结果不得涉及员工个人及家庭的隐私。
（三）要建立信息反馈机制，发现问题及时解决，确保认定工作公平公正，科学规范，全程接受监督。
（四）各班于5月28日完成所有材料报送。
太阳成城集团
2025年5月21日
一审/一校：潘昊嵩
二审/二校：郭乐祥
三审/三校：魏春燕
晋公网安备 14010002001550号
